채용기준
정부 국정과제 "학벌이 아닌 능력중심 사회 만들기"에 따른 직무능력표준(NCS)에 기반한 채용
1. 채용절차 안내
2. 서류전형 기준
□ 서류전형 배점기준
| 구분 | 성적 | 자격 | 직무수행계획서(경력직) 자기소개서(신규직) |
경력기술서 | 우대‧가점 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 신규직 | 35점 | 15점 | 20점 | 30점 | ▪특수자격 : 심사 면제 ▪경력 : 3~5점 ▪공모전,경진대회 : 2~3점 |
100점 |
| 경력직 | 30점 | 10점 | 30점 | 30점 | ▪특수자격 : 5점 ▪공인어학성적 : 2~5점 |
100점 |
□ 학업성적 반영기준(공통)
| 구분 | 점수 부여 기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 학교교육 | 관련 전공과목 이수학점 당 2점 | 최대 35점(경력직은 30점) * 사외교육은 수료증 발급 교육에 한함 |
| 사외교육 | 관련 교육 10시간 당 1점 |
□ 어학성적 반영 기준(경력직)
| 배점 | TOEIC | TOEIC Speaking |
TEPS | TEPS Speaking |
TOEFL (IBT) |
oPic | 일본어 능력 (JPT) |
중국어능력(HSK) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 舊HSK (중등) |
舊HSK (고등) |
新HSK (5급) |
新HSK (6급) |
||||||||
| 5 | 955 이상 |
180 이상 |
865 이상 |
75 이상 |
112 이상 |
AL | 955 이상 |
386 이상 |
356 이상 |
- | 203 이상 |
| 4 | 915 - 950 |
160 - 170 |
792 - 864 |
68 - 74 |
107 - 111 |
IH | 915 - 950 |
362 - 383 |
333 - 353 |
282 - 300 |
180 - 200 |
| 3 | 815 - 910 |
140 - 150 |
654 - 791 |
58 - 67 |
93 - 106 |
IM3 | 815 - 910 |
345 - 360 |
318 - 331 |
236 - 278 |
- |
| 2 | 720 - 810 |
120 - 130 |
569 - 653 |
51 - 57 |
81 - 92 |
IM2 | 720 - 810 |
315 - 344 |
292 - 316 |
192 - 232 |
- |
※ 공고일 기준 2년 이내 시험된 시험 중 최고성적 1개만 인정
□ 서류전형시 점수를 부여하는 자격종류
| 구분 | 일반자격 | 배점 |
|---|---|---|
| 행정직 | 세무회계/기업회계/전산세무/전산회계/ 정보보안/정보처리/정보통신 등 |
1급 : 5점 2급 :3점 기사 : 5점 산업기사 : 3점 |
| 기술직 | 일반(농업, 건설)기계/건설기계정비/가스/자동차검사(정비) 등 | |
| 연구교수직 | 교통/일반(농업, 건설)기계/기계설계/건설기계정비/전기/전자 등 | |
| 교통안전관리자/교통안전진단사/교통사고분석사 | 3점 | |
| 공통 | 한국사검정능력시험/한국어능력시험(KBS) | 1급 : 2점 2급 :1점 |
※ 응시자격에 포함되는 필수자격은 점수 가산 없음
※ 동일 자격 중복소지자는 상위 1개 인정(예:전산세무 1급, 2급 소지자는 1급만 인정)
※ 채용요건에 따라 해당분야 자격의 종류와 배점을 추가 또는 변경할 수 있음
□ 특수자격 가점
| 구분 | 특수자격 | 배점 |
|---|---|---|
| 행정직 | 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 해당분야 기술사, 해당분야 박사, 고시 최종 합격자 |
경력직 : 5점 가점 신규직 : 서류전형 면제 |
| 기술직 | 해당분야 기술사, 해당분야 박사, 고시 최종 합격자 | |
| 연구교수직 | 해당분야 기술사, 해당분야 박사, 고시 최종 합격자 |
※ 응시자격에 포함되는 필수자격은 점수 가산 없음
※ 2개 이상의 특수자격 소지자의 경우 특수자격가점(5점) 중복 부여
※ 채용요건에 따라 해당분야 자격의 종류를 추가 또는 변경할 수 있음
□ 자기소개서 채점기준(신규직)
| 평가기준 | 배점 | 채점기준 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 탁월 | 우수 | 보통 | 미흡 | 불량 | ||
| 아이디어 개발, 개선 노력 (5점) | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 위기상황 극복을 위한 노력 (5점) | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 타인과의 협력 도출을 위한 노력 (5점) | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 공단 업무에 관한 주관과 비전 (5점) | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
□ 직무수행계획서 채점기준(경력직)
| 평가기준 | 배점 | 채점기준 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 탁월 | 우수 | 보통 | 미흡 | 불량 | ||
| 해당분야 응시적정성 | 15 | 15 | 12 | 9 | 6 | 3 |
| 해당업무 비전제시 능력 | 15 | 15 | 12 | 9 | 6 | 3 |
□ 경력(경험)기술서 채점기준(공통)
| 평가기준 | 배점 | 채점기준 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 탁월 | 우수 | 보통 | 미흡 | 불량 | ||
| 해당 직무에 대한 이해도 | 10 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 |
| 직무 관련 경력개발(과목 이수) 노력 | 10 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 |
| 직무와 경력‧경험의 유사성 | 10 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 |
3. 필기전형
□ 필기시험 구성
| 항목 | 세부문항/출제과목 | 문항수 | |
|---|---|---|---|
| 직업기초능력평가 | 문제해결능력 | 사고력, 문제처리능력 | 60 |
| 의사소통능력 | 문서이해, 문서작성, 경청, 언어구사 | ||
| 정보능력 | 컴퓨터활용, 정보처리 | ||
| 수리능력 | 기초연산, 기초통계, 도표분석‧작성 | ||
| 자원관리능력 | 시간자원관리, 예산관리, 물적‧인적자원관리 | ||
| 조직이해능력 | 국제감각, 조직체제이해, 경영이해, 업무이해 | ||
| 기술능력 | 기술이해능력, 기술선택능력, 기술적용능력 | ||
| 전공 | 행정(일반) | 경영‧경제‧행정 통합 | 40 |
| 기술(자동차검사) | [자동차정비산업기사] 필기시험과목과 동일 | ||
| 기술(기계) | [일반기계기사] 필기시험과목과 동일 | ||
| 기술(전기) | [전기공사산업기사] 필기시험 과목과 동일 | ||
| 연구교수 (자동차/기계) |
[일반기계기사] 필기시험과목과 동일 | ||
| 연구교수(교통) | [교통기사] 필기시험과목과 동일 | ||
| 합계 | 100 | ||
4. 면접전형
□ 면접과제 유형
ㅇ 면접과제는 채용 직렬, 직무, 신규직/경력직 여부 등에 따라 선택적으로 실시
| 항목 | 세부문항 | 가중치 |
|---|---|---|
| PT 면접 | 주제별 PT 발표 및 인터뷰 | 50 |
| 토론 면접 | 그룹토론 | |
| 경험 면접 | 경험 등에 대한 인터뷰 | 50 |
