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- 새글한국교통안전공단 지역청년 공유사택 입주자 모집 공고 경상북도 공고 제2022–1191호 "한국교통안전공단 지역청년 공유사택 입주자 모집 공고" 안내문입니다.세부내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.기타 문의사항이 있으실 경우 한국교통안전공단 경영지원본부 자산운영팀 담당자(☎054-459-7162)에게 연락 주시면 답변드리겠습니다. 2022.06.20
- 2022년 상반기 안전속도5030&에코드라이브 실천 캠페인 알림 한국교통안전공단은 국토교통부와 경찰청의 정책지원과 손해보험협회, KB손해보험, (주)만도, (사)희망VORA 후원으로 안전속도 5030&에코드라이브 실천 캠페인을 추진합니다. ◯ 기간 : 2022.6.17.(금). ~ 7.22(금) ◯방법 : 모바일 앱(APP) TMAP 접속 “운전점수”에서“실천약속”실행 ◯ 참여자 인센티브 2022.06.16
- 2022년 한국교통안전공단 시민참여혁신단 모집 2022.06.14
- 2022년 철도안전 청년제보단 모집공고 국민과 함께하는 철도안전,국토교통부와 한국교통안전공단이 함께 합니다.2022년, 국민의 안전의식 향상과 철도안전상시 모니터링 체계 구축을 위한 철도안전 청년제보단을 모집합니다.철도안전 청년제보단은철도안전 자율보고 제도를 이용하여 철도안전을 위협하는 위험요인을 신고하며,철도안전 정책 및 제도를 개선하기 위한 정책제안,보다나은 철도안전환경을 만들기 위한 아이디어를 제안하는 활동 등으로국민이 안전한 철도환경을 만들기 위한 다양한 안전활동을 장려합니다.올해부터 시행되는 철도안전 청년제보단 모집에 많은 참여 부탁드립니다.[2022년 철도안전 청년제보단 모집공고]1. 모집대상 : 만19세 이상 ~ 만 39세 이하 대한민국 국적의청년 100명2. 모집기간 : 2022. 06. 08. (수) ~ 2022. 06. 22.(수) 18:00까지 (15일간) 3. 접수방법 : 본 공고 내 첨부파일의지원서 양식및 개인정보활용 동의서를 작성하여 이메일 접수 (서명 필수) krails@kotsa.or.kr4.심사일 : 2022. 06. 24. (금)5.심사방법 : 서류심사, 면접심사(유선)6. 심사기준 : 지원동기, 활동방법, 철도노선 활용도 등을 활용하여지역균형 선발7. 최종발표 : 2022. 06. 29. (수), 활동시작일 : 2022. 07. 01. (금) 발대식 진행 예정(오프라인)8. 활동기간 : 2022. 07. 01. (금) ~ 2022. 11. 30. (수)9. 활동내용- 철도안전을 해치거나 해칠 우려가 있는 상황 신고-철도안전 정책 및 제도를 개선하기 위한 정책제언-철도안전환경 개선을 위한 아이디어 제안10. 활동방법 : 철도안전정보종합관리시스템 내 철도안전 자율보고 접수 메뉴 이용11. 활동비 :총 활동기간 5개월 중 2회지급 (5만원 상당의 교통카드)12. 우수활동 포상 : 기간 내 최우수 활동자 (2명) /한국교통안전공단 이사장 상장 및 포상금(40만원) 수여 우수 활동자 (3명) / 포상금(30만원) 수여모집공고는 사업진행 여건에 따라 변경 될 수 있음을 알려드리며 기타문의 담당자에게 연락바랍니다.※한국교통안전공단 철도안전 청년제보단 담당자 (054-459-7338) 2022.05.31
채용
- 한국교통안전공단 자동차안전연구원 커넥티드카연구처 위촉연구보조원 채용 공고 위촉연구보조원 채용공고 한국교통안전공단 자동차안전연구원에서 위촉연구보조원을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 채용개요활용부서수 행 업 무직 급채용기간채용인원커넥티드카연구처차량간 통신(V2X) 및 이상행위 관련 연구 보조 등위촉연구보조원채용일로부터 ‘22. 12. 31까지22. 자격요건○ 연령 : 제한없음(단, 근무상한연령*을 초과한 자 제외)- ｢실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제16조(｢인사규정｣ 상 직원 정년(60세) 준용)○ 학력 및 자격 : 제한없음○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자※ 채용 결격사유1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자8. 채용신체검사 결과 부적합한 자9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 3. 근무조건○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자○ 계약기간 : 채용일로부터 2022. 12. 31.까지○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름○ 근무시간 : 주 40시간○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입 4. 모집분야 직무 ○ 차량간 통신(V2X) 및 이상행위 관련 연구 보조 등 5. 채용인원 : 2명○ 근무처 : 한국교통안전공단 자동차안전연구원(경기 화성시) 6. 선발방법○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)- (선발 후) 임용포기 또는 2개월 내 퇴직의 경우, 신원조회 부적합자 또는 임용거부자 발생한 경우 차순위자 임용 가능 7. 채용일정 등○ 채용일정 계획지원서접수서류심사발표면접심사합격예정 발표최종발표채용예정일2022.6.2.∼6.176.246.287.47.77.11※ 채용일정은 우리공단 내부 사정으로 변동될 수 있음 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)- 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보 8. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함)* 장애인등록증 등 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당하는 서류○ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)* ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부(관련 서식은 별지 첨부)- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서○ 주민등록등본 1부○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부(관련 서식은 별지 첨부)- 이상 합격예정자 발표 후 제출 (합격예정자 선정시 원본 제출) 9. 기타사항○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.○ 지원서류 제출기한을 초과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리 합니다.○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다.○ 구로-안산, 사당, 평촌, 동탄-수원 통근버스를 운행합니다.○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 자율협력주행추진단으로 문의하여 주시기 바랍니다.(커넥티드카연구처 한승희 연구원: ☏031-369-0407, shhan@kotsa.or.kr) 2022년 6월 2일 한국교통안전공단 자동차안전연구원장 2022.06.02
- 한국교통안전공단 자율협력주행추진단 위촉연구보조원 채용 공고 위촉연구보조원 채용공고 한국교통안전공단 본사 자울협력주행추진단에서 위촉연구보조원을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 채용개요활용부서수 행 업 무직 급채용기간채용인원자율협력주행추진단C-ITS 시범사업 관련사무보조위촉연구보조원채용일로부터 ‘22. 12. 16까지22. 자격요건 ○ 연령 : 제한없음(단, 근무상한연령*을 초과한 자 제외) - ｢실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제16조(｢인사규정｣ 상 직원 정년(60세) 준용) ○ 학력 및 자격 : 제한없음 ○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자※ 채용 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자8. 채용신체검사 결과 부적합한 자9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 3. 근무조건 ○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 ○ 계약기간 : 채용일로부터 2022. 12. 16.까지 ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 ○ 근무시간 : 주 40시간 ○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입 4. 모집분야 직무 ○ C-ITS 시범사업 관련 사무보조 5. 채용인원 : 2명 ○ 근무처 : 한국교통안전공단 본사(경북 김천시) 6. 선발방법 ○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정) - (선발 후) 임용포기 또는 2개월 내 퇴직의 경우, 신원조회 부적합자 또는 임용거부자 발생한 경우 차순위자 임용 가능 7. 채용일정 등 ○ 채용일정 계획지원서접수서류심사발표면접심사합격예정 발표최종발표채용예정일2022.6.2.∼6.176.246.287.47.77.11 ※ 채용일정은 우리공단 내부 사정으로 변동될 수 있음 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일) 8. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) * 장애인등록증 등 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당하는 서류 ○ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부(관련 서식은 별지 첨부) - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출 ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 ○ 주민등록등본 1부 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부(관련 서식은 별지 첨부) - 이상 합격예정자 발표 후 제출 (합격예정자 선정시 원본 제출) 9. 기타사항 ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ○ 지원서류 제출기한을 초과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리 합니다. ○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. ○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. ○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 자율협력주행추진단으로 문의하여 주시기 바랍니다. (자율협력주행추진단 강경석 차장 : ☏054-459-7562, kskang@kotsa.or.kr) 2022년 6월 2일 한국교통안전공단 기획본부장 2022.06.02
- 한국교통안전공단 자동차안전연구원 자동차인증처 청년인턴 채용 공고 청년인턴 채용공고 한국교통안전공단 자동차안전연구원에서 청년인턴을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 자격요건 ○ 연령 : 만 15세 이상 34세 이하 * 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조 ○ 학력 및 자격 : 제한없음 - 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지 - 취업자 및 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외 ○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자8. 채용신체검사 결과 부적합한 자9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자* 채용 결격사유 ○ 우대사항 구 분일 반 자 격배 점청년인턴정보처리/워드프로세서/세무회계/자동차정비/건설기계정비/건설기계설비/농업기계/컴퓨터활용능력/일반기계기사 : 3점산업기사 : 1점1급 : 2점2급 : 1점공통한국어능력시험(KBS), 한국사검정능력시험 등급1급 : 3점2급 : 2점3급 : 1점 ※ 응시 자격기준으로 명시된 자격은 점수 제외, 동일 자격 중복소지자는 상위 자격 1개만 인정 2. 근무조건 ○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 ○ 계약기간 : ‘22.07.18 ~ ‘22.12.31 - 채용전형 일정에 따라 채용시작일이 변경될 수 있음 ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 ○ 근무시간 : 주 40시간 ○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입 3. 모집분야 직무 ○ 정부위탁사업(자동차 안전검사, 제원통보) 관련 연구업무 보조 4. 채용인원 : 1명 - 근무부서 : 자동차안전연구원 인증정책실 특장차인증센터 - 근무지역 : 전라북도 김제시 백구면 백구공단 1길 7 김제특장차자기인증지원센터 5. 선발방법 ○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류전형 성적 우수자 선정) 6. 채용일정 등 ○ 채용일정 계획지원서접수서류심사/서류심사발표화상면접 테스트면접심사합격예정자 발표최종합격자 발표채용예정일2022.5.30.~6.146.21(화)/6.27(월)6.29(수)6.30(목)7.11(월)7.14(목)7.18(월) ※ 본 채용은 코로나19 상황에 따라 면접전형을 화상으로 진행할 수 있으며, 이 경우 화상면접일 전에 실시하는 화상시스템 접속 사전테스트에 반드시 참여하셔야 합니다. ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa- 6월 14일(화) 14:00 지원서접수마감 ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) < 서류전형 합격 후 면접 시 제출 > ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부 < 합격예정자 발표 후 제출 > (합격예정자 선정 시 원본 제출) ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 ○ 주민등록등본 1부 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 8. 기타사항 ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착(또는 화상면접시스템에 접속)하지 못한 지원자는 결격처리합니다. ○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. ○ 기타 자세한 사항은 자동차안전연구원 자동차인증처로 문의하여 주시기 바랍니다. (자동차인증처 이슬기 책임연구원 : ☏031-630-5879) 2022년 5월 30일 한국교통안전공단 자동차안전연구원장 2022.05.30
- 한국교통안전공단 자동차안전연구원 자율주행혁신처 기간제근로자 채용 공고 위촉연구보조원 채용공고 한국교통안전공단 자동차안전연구원에서 위촉연구보조원을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.1. 자격요건○ 연령 및 학력 : 제한없음○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 * 채용 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자8. 채용신체검사 결과 부적합한 자9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자2. 근무조건◦ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자◦ 계약기간 : 2022.7.18부터 2022.12.21까지◦ 근로조건 및 보수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름◦ 근무시간 : 주 40시간◦ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입3. 모집분야 직무 분야채용인원담당직무시범운행지구 운영성과 평가 위탁사업 1명○ 시범운행지구 지정 및 평가 관련 업무 관련 행정 및 연구지원2022년 자율주행차 융ㆍ복합 미래포럼 운영 1명○ 자율주행차 융ㆍ복합 미래포럼 사무국 운영 전반 업무 지원 ※ 모집 분야는 중복 선택 가능하며, 채용 확정 후 면담 등을 통해 최종 결정4. 채용인원◦ 위촉연구보조원 2명◦ 근무처 : 경기도 화성시 송산면 삼존로 200 자동차안전연구원 자율주행혁신처5. 선발방법◦ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)◦ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)6. 채용일정 등◦ 채용일정 계획지원서접수서류심사서류심사 발표면접심사합격예정자 발표최종발표채용예정일’22.5.30(월)~6.14(화)’22.6.21(화)’22.6.27(월)’22.6.30(목)’22.7.11(월)’22.7.14(목)’22.7.18(월)◦ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa◦ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에 한하여 개별통보7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부 - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서○ 주민등록등본 1부○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 - 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출)8. 기타사항○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다. ○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.○ 구로-안산, 사당, 평촌, 동탄-수원 통근버스를 운행합니다.○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 자동차안전연구원 자율주행혁신처로 문의하여 주시기 바랍니다. (자율주행혁신처 고한검 차장 : ☏031-369-0410)2022년 5월 30일한국교통안전공단 자동차안전연구원장 2022.05.30
입찰
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- 새글2022년 전세버스 경영 및 서비스 평가 연구 용역 o 입찰건명 : 2022년 전세버스 경영 및 서비스 평가 연구 용역※ 자세한 사항은 첨부파일을 참조하세요 2022.06.21
보도
- 새글자동차서비스복합단지 조성으로 튜닝산업에 활력 불어 넣는다 보도자료배포일시 : 2022. 6. 22.(수) / 총 4매(본문 3매)담당부서 : 자동차튜닝처담 당 자 : 이영주 처장 ☎(054)440-3040, 김호경 부장 ☎(054)440-3041보도일시 : 즉시 보도하여 주시기 바랍니다.자동차서비스복합단지 조성으로 튜닝산업에 활력 불어 넣는다- 한국교통안전공단, 자동차서비스복합단지 조성을 위한 업무 협약 체결 -□ 한국교통안전공단(이사장 권용복)은 김천시(시장 김충섭)와 6월 22일(수), 김천시청 대회의장에서 “자동차서비스복합단지 활성화 및 건전한 튜닝문화 확산을 위한 업무협약을 체결했다”고 밝혔다.ㅇ 이번 협약은 자동차서비스복합단지 건립 및 튜닝산업 생태계 구축에 필요한 사항을 정하고, 건전한 튜닝문화 확산을 위한 기관 간 상호협력을 위해 마련되었다.ㅇ 협약에 따라 공단은 튜닝카 성능·안전 시험센터의 구축과 더불어, 공단이 그간 축적해 온 전문지식과 기술력을 기반으로 자동차서비스복합단지 조성에 필요한 전반적인 사항에 협력한다.□ 경북 김천에 조성될 ‘자동차서비스복합단지’는 ▲튜닝카 성능·안전 시험센터를 중심으로 ▲모빌리티 튜닝산업 지원센터, ▲튜닝 메타버스 플랫폼, ▲튜닝카 및 자율주행 시험 주행로가 구축될 예정이다.ㅇ 공단은 ‘튜닝카 성능·안전 시험센터’와 연계하여 지역 튜닝 산업체를 지원하기 위해 구축하고 있는 ‘모빌리티 튜닝산업 지원센터’의 구축과 운영에 필요한 사항을 지원하며,ㅇ ‘튜닝 메타버스 플랫폼’에 공단이 입점하여 사용자가 가상체험을 통해 튜닝에 대한 절차, 튜닝 제품, 튜닝 정보 등을 체험할 수 있는 환경을 구현하기로 했다.ㅇ 또한, 자동차서비스복합단지를 활용하여 ‘튜닝카 및 자율주행 시험 주행로’를 조성하기 위한 공동 사업을 추진하기로 했다.□ 한편, 공단은 2019년 자동차 튜닝 활성화 종합실행계획을 수립하고, 국내 튜닝 기준의 제도 정비와 튜닝 지원기반 마련을 위한 인프라 구축에 힘써왔으며, ㅇ 지난 5월 26일 김천 어모면 다남리 983-3 일원 52,800m2 규모의 부지에 건설될 튜닝카 성능·안전 시험센터의 착공식을 개최했다.□ 공단 권용복 이사장은 “이번 업무협약이 튜닝 실수요자와 튜닝산업체를 잇는 가교역할을 하게 될 것으로 기대한다”며,ㅇ “앞으로도 공단은 김천시와 협업하여 튜닝 산업 경쟁력 강화를 통한 성장 동력 확보를 위해 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.[붙임] 업무협약(MOU) 사진이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 홍보실 이슬기 과장(☎054-459-7036)에게 연락주시기 바랍니다. 2022.06.22
- 새글한국교통안전공단-현대자동차 ‘오늘도 안전운전’ 교통사고 예방 캠페인 추진 보도자료배포일시 : 2022. 6. 22.(수) / 총 3매(본문 2매)담당부서 : 한국교통안전공단 교통복지처담 당 자 : 유경선 처장 ☎(054)459-7300, 장은강 과장 ☎(054)459-7304보도일시 : 즉시 보도하여 주시기 바랍니다.한국교통안전공단-현대자동차 ‘오늘도 안전운전’ 교통사고 예방 캠페인 추진□ 한국교통안전공단(이사장 권용복)은 현대자동차(국내사업본부장 유원하)와 “21일(화) ‘교통사고 예방과 피해지원 협력을 위한 업무협약(MOU)’을 체결하고, 교통사고 피해 유자녀 지원을 위한 ‘오늘도 안전운전’ CSR 캠페인을 추진한다.”고 밝혔다.□ 이날 협약식에서 양 기관은 교통사고 예방을 위한 운전자 안전운전 체감·습관 조성과 교통사고 피해 유자녀 지원에 대한 사회적 공감대를 형성하고,ㅇ 7월 1일(금)부터 9월 30일(금)까지 3개월간 ‘오늘도 안전운전’ CSR캠페인을 전개하기로 뜻을 모았다.□ 협약에 따라 현대자동차는 자사 블루링크 서비스와 블루링크 앱 내 안전운전서비스(UBI) 가입고객 대상으로 ‘오늘도 안전운전’ CSR 캠페인을 운영하고,ㅇ 참여 고객이 ‘마이현대’ 앱을 통해 해당 캠페인에 참여 후 안전운전 서약&챌린지에 1회 참여하면 현대차가 1만원을 기부하여 총 1억 원을 교통사고 피해 유자녀 자산형성을 위해 후원한다.□ 공단은 교통사고 피해 유자녀(만18세 미만, 저소득층) 중 대상자를 발굴하여 ‘자산형성(후원금+정부매칭금)’을 지원받을 수 있도록 후원사업을 추진하는 한편,ㅇ 우수운전자*를 추첨하여 전자제품, 캠핑용품, 주유권 등 총 2천만 원 상당의 경품을 제공한다. * 안전운전 점수 70점 이상이면서 누적거리 500km 이상□ 한편, 공단은 지난해부터 ‘현대자동차 판매왕 매칭그랜트’를 통해 현대자동차와 인연을 맺고 1:2 매칭(유자녀 불입금 + 정부매칭금 + 민간후원금) 형태로 자산형성 사업을 추진해오고 있다.□ 공단 권용복 이사장은 “‘오늘도 안전운전’ 캠페인을 통한 운전자의 안전운전 실천이 보행자 안전과 교통사고 사망자 감소로 이어짐과 동시에 교통사고 유자녀 자산형성 지원이 자립에 큰 도움이 될 것”이라고 말하며,ㅇ “앞으로도 공단은 정부정책과 사회적 이슈를 공동으로 해결할 수 있는 캠페인을 지속 전개하겠다.”고 말했다.[붙임] 업무협약 사진이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 홍보실 이윤형 과장(☎054-459-7032)에게 연락주시기 바랍니다. 2022.06.22
- 새글생활권 안심도로, 지역시민 협업 도로개선 추진 보도자료배포일시 : 2022. 6. 21.(화) / 총 6매(본문 3매)담당부서 : 교통안전연구처담 당 자 : 김기용 처장 ☎(054)459-7420, 최새로나 차장 ☎(054)459-7424보도일시 : 즉시 보도하여 주시기 바랍니다.생활권 안심도로, 지역시민 협업 도로개선 추진□ 한국교통안전공단(이사장 권용복)은 “지역시민과의 협업을 통한 생활권 도로의 점검 및 개선 등 보행자가 안전한 생활권 안심도로* 조성 활동을 전개했다.”고 밝혔다. * 생활권 안심도로 : 다양한 이동수단간 안전성과 공존성이 확보된 생활권 도로로서, 안전한 속도?안전한 도로환경?안전한 교통문화의 3대 요소가 갖춰진 도로ㅇ 공단은 56개 지자체 생활권 도로 중 제한속도 준수율이 40%이하로 낮은 168개 도로구간을 집중관리구간으로 선정, 총 350명의 지역시민이 참여한 시민점검단과 함께 제한속도 미준수 원인 및 보행안전 수준을 점검해왔다.□ 공단과 시민점검단이 집중관리구간에서 총 4,502대의 차량 속도를 조사한 결과, 168개 구간 중 차량 평균속도가 제한속도(30km/h)를 초과한 구간은 83.9%(141개)로 나타났는데,ㅇ 이와 관련, 도로 및 교통특성 측면에서 제한속도 위반을 유발하는 주요 원인은 감속유도시설 부족(41.1%), 연속성을 갖는 도로(16.7%), 넓은 도로폭(11.3%)으로 조사됐다.□ 또한 시민점검단은 공단과 도로의 보행자 보호기능, 운전자의 보행자 보호의식 등 집중관리구간의 보행안전 수준*을 점검한 결과, 전체 중 49.4%(83개)의 구간은 보행안전 수준 개선이 필요하다고 평가했다. * 도로의 보행자 보호기능(보도, 보행자펜스, 조명시설 등), 보행자 통행행태(무단횡단), 운전자 의식(정지선 준수, 횡단보행자 양보 등) 조사, 총 50점 중 30점 미만 개선필요□ 공단은 시민점검단과의 합동점검 결과로 총 403개의 시설개선 필요사항을 도출하고, 빅데이터 분석 및 도로전문가 의견수렴을 통해 마련한 개선안을 각 지자체에 건의하였다.ㅇ 공단 관계자는 “이외에도 대국민 의견수렴을 통한 개선필요사항을 추가 발굴하여 시설개선을 추진하는 등 생활권 안심도로 조성을 위해 노력할 계획”이라고 설명했다.□ 공단 권용복 이사장은 “보행자는 도로에서 최우선적으로 보호 받아야 하지만, 안타깝게도 작년 보행사망자 중 73.4%(747명)*는 그렇지 못했다.”고 말하며, * `21년 보행사망자 1,018명 중 271명은 무단횡단으로 발생(교통사고분석시스템, 도로교통공단)ㅇ “안전한 공존이 이루어지는 생활권 안심도로를 확산하여 보행자 안전 확보에 총력을 다하겠다.”고 밝혔다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 홍보실 선한솔 대리(☎054-459-7039)에게 연락주시기 바랍니다. 2022.06.21
- 새글한국교통안전공단-국가정보원, ‘지역 상생 사이버보안 캠페인’ 시행 보도자료배포일시 : 2022. 6. 20.(월) / 총 2매(본문 2매)담당부서 : 정보보안처담 당 자 : 정충희 처장 ☎(054)459-7480, 조신유 과장 ☎(054)459-7482보도일시 : 즉시 보도하여 주시기 바랍니다.한국교통안전공단-국가정보원, ‘지역 상생 사이버보안 캠페인’ 시행- 생활 속 정보보안 강화를 위한 컵홀더 36,000매 지역 소규모 카페 무상 제공 -□ 한국교통안전공단(이사장 권용복)은 20일(월) 국가정보원과 함께 “일상생활 속 정보보안 및 개인정보보호 인식 제고를 위한 ‘지역 상생 사이버보안 캠페인’을 실시했다.”고 밝혔다.□ 이번 캠페인은 날로 증가하는 해킹사고 예방을 위해 지역주민들의 사이버보안 관심을 높이고 생활 속에서 정보보안 수칙을 적극 실천할 수 있도록 지원하기 위한 것으로,ㅇ 시민들이 스마트폰 및 PC 대상 악성코드 감염을 예방하고 개인정보 유출로 인한 피해를 입지 않도록 악성코드 감염 예방과 개인정보보호 수칙을 담은 컵홀더 36,000개를 제작하여 지역 카페 62개소에 배포하였다.□ 그동안 코로나19로 어려움을 겪었던 김천 지역 소상공인 카페에 컵홀더를 무상으로 제공함으로써 사이버보안 인식 제고와 함께 지역경제에 보탬이 됨에 따라 많은 호응을 얻었다.□ 공단 권용복 이사장은 “지역카페를 이용하는 지역주민들에게 악성코드 감염과 개인정보 유출에 대한 경각심을 높이는 계기가 되길 바란다.”고 말했다.ㅇ “앞으로도 지역사회와 상생 협력할 수 있는 사이버보안 캠페인을 지속해 나가겠다.”고 말했다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 홍보실 이윤형 과장(☎054-459-7032)에게 연락주시기 바랍니다. 2022.06.20
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